La Foire Aux Questions

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Questions et réponses fréquentes

LMJ Conseil est un cabinet de conseil en recherche d’emploi. Le but de LMJ Conseil est d’apporter un maximum d’astuces et de conseils autour de la recherche d’emploi au candidat. Que ce soit sur le CV, les entretiens d’embauche, la recherche d’emploi en général ou le profil LinkedIn. Le but est de leur apporter un maximum de conseils pour qu’ils puissent réussir à décrocher le job de leur rêve à travers tous ces conseils sur différentes thématiques.  

Aujourd’hui la recherche d’emploi est une étape très compliquée sur laquelle parfois on peut avoir des doutes que ce soit sur le CV, sur les entretiens d’embauche ou sur LinkedIn. Le but de LMJ Conseil est de pouvoir accompagner les candidats dans ces étapes et de rendre les choses plus faciles pour mieux appréhender les étapes du processus de recrutement à travers des coachings ou des formations. 

Vous pouvez nous contacter soit par mail à contact@lmjconseil.com pour n’importe quelle demande. Soit sur les réseaux sociaux en message privé notamment sur Facebook et Instagram ou poster un commentaire sur n’importe quel de nos réseaux sociaux. Vous pouvez aussi faire une demande de contact sur notre site

Nos services

Questions et réponses fréquentes

Les formations sont des vidéos qui sont créées par LMJ Conseil où notre coach en recrutement répond à des questions, des thématiques. Grâce à un retour sur écran, la coach peut par exemple vous montrer comment utiliser LinkedIn. Les formations sont accessibles en ligne, il suffit juste de se connecter une fois que vous avez acheté la formation et vous aurez accès à toutes les vidéos à tout moment 7j/7, 24h/24. Il est possible de faire la formation en plusieurs parties. Le but est que vous avanciez à votre rythme. 

Un coaching se déroule de plusieurs manières en fonction du celui que vous aurez choisi. En général, il y a toujours un premier appel, où nous verrons avec vous ce dont vous avez besoin et en fonction, nous adaptons le coaching par rapport à ce qui est proposé dedans. Pour les coachings sur les réseaux sociaux, le profil Linkedin ou la recherche d’emploi nous vous appelons pour ensuite en découler une stratégie. Pour les entretiens d’embauche, il y a aura un appel visio où nous pourrons vous préparer à un entretien. 

Tout va dépendre de là où vous allez vous arrêter dans le processus de recrutement. Par exemple, si vous envoyez des mails de candidature sans retour, c’est qu’il y a un problème au niveau du CV. Si vous avez des retours, des entretiens d’embauche mais que vous n’allez pas plus loin, le problème vient alors des entretiens d’embauche.

C’est à vous de savoir identifier le problème, d’où vous vous arrêtez dans le processus de recrutement. Si vous n’y arrivez pas, vous pouvez nous envoyer un mail et nous vous répondrons quelle formation vous convient le mieux par rapport à votre besoin.

La différence entre un coaching et une formation est que lors d’un coaching nous vous accompagnons sur une thématique précise. C’est-à-dire que nous vous apportons une véritable expertise sur votre problème. Quant à la formation, c’est plus global, nous allons aborder toutes les problématiques. La formation est donc très large tandis qu’un coaching est ciblé sur une problématique. Tout dépend donc de ce que vous voulez.

Oui c’est tout à fait possible. Nous vous conseillons plutôt de prendre soit plusieurs coachings soit plusieurs formations. 

Un template est un modèle de CV que l’on va pouvoir personnaliser à sa guise. 

Modalité de paiement

Questions et réponses fréquentes

Les moyens de paiement possibles sur LMJ Conseil sont la carte bleue et Paypal.

Les résultats

Questions et réponses fréquentes

Tout dépend de si vous avez choisi une formation ou un coaching et de ce que vous allez mettre en place. Aujourd’hui, on ne peut pas vous garantir un résultat sous 1 semaine, 15 jours,… Il y a d’autres paramètres qui entrent en compte notamment le marché de l’emploi, le secteur géographique, la recherche exacte et votre mise en œuvre du plan d’action.

Comme vu précédemment, une recherche d’emploi n’est pas une science exacte et comprend de nombreux paramètres. Nous ne pouvons pas garantir la réussite d’un envoi de candidature dès le premier essai. Toutefois, nous pouvons te garantir de décrocher des entretiens rapidement à condition que tu appliques à la lettre toutes les stratégies présentes dans ce programme.

Autres questions

Questions et réponses fréquentes

Nous vous conseillons de vous rendre sur notre page Actualité où des articles répondent à cette question.

 

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