Avez vous déjà pensé à envoyer une candidature spontanée à une entreprise ? Si l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler n’a pas publié d’offres d’emploi, ou si vous n’avez pas trouvé d’offres d’emploi dans le secteur de votre compétence, cela ne signifie pas que vous devez renoncer à présenter votre candidature. Souvent, les entreprises ne publient pas toutes les offres d’emploi disponibles, il se peut donc que l’une d’entre elles corresponde à vos caractéristiques et à l’emploi que vous recherchez. Grâce à cet exemple de lettre d’auto-candidature, vous pourrez présenter votre profil et démontrer combien vous souhaitez occuper un poste spécifique au sein de cette entreprise spécifique.
Caractéristiques de la lettre d'accompagnement pour une candidature spontanée
Lors de la recherche de postes vacants dans des entreprises où nous aimerions travailler, il est essentiel de planifier les choses en fonction de nos compétences. Cela vous permettra de postuler aux endroits où il y a vraiment une réelle possibilité pour vous qui reflète votre profil professionnel. Cette planification doit se faire en analysant les offres qui correspondent le mieux à vos compétences et capacités, afin que l’objectif soit réel et réalisable.
Que se passe-t-il si l'entreprise de vos rêves ne présente pas d'offres d'emploi correspondant à votre profil professionnel ?
C’est là que la candidature spontanée entre en jeu. Une lettre de motivation qui est rédigée dans le but d’obtenir un emploi dans une entreprise spécifique sans qu’elle ait publié des offres ou demandé du personnel pour ce poste spécifique.
Comment rédiger correctement une lettre de motivation pour une candidature spontanée ?
Comme tout document officiel, la lettre d’accompagnement pour une candidature spontanée doit être efficace et démontrer un lien entre votre profil et les emplois possibles que vous souhaitez occuper.
Pour que cette tâche obtienne le résultat souhaité, il est nécessaire d’en savoir plus sur l’organisation de l’entreprise et les différents domaines qui la composent. Il est également utile de prendre connaissance de tout projet de croissance ou d’expansion dans le but d’avoir plus d’occasions de rejoindre leur groupe de travail.
Décrivez vos meilleures qualités et précisez comment votre contribution bénéficierait à l’entreprise. A cet effet, faites preuve de créativité tout en restant dans les limites du professionnalisme et du respect.
Il est important que le résumé de vos connaissances et expériences professionnelles soit aussi complet que possible, car votre objectif est de démontrer votre utilité à l’employeur afin que votre auto-nomination soit prise en compte.
Les avantages de la lettre de candidature spontanée
Ce type de document peut être adressé à toute entreprise active dans le même secteur de votre formation professionnelle. Vous aurez ainsi un large éventail de possibilités au niveau national et international pour effectuer l’emploi que vous souhaitez.
Lorsque vous recherchez et évaluez des postes vacants, vous vous demanderez certainement pourquoi de nombreuses entreprises bien connues dans lesquelles vous pourriez travailler ne figurent pas dans les journaux ? La raison en est que bon nombre de ces entreprises compensent la pénurie de personnel avec les demandes d’emploi reçues sous forme d’auto-candidature.
En général, les organisations peuvent avoir différents emplois liés à une profession spécifique, par exemple dans les domaines administratifs, informatiques ou autres. Pour cette raison, si votre désir est de travailler dans cette entreprise, la candidature spontanée peut vous servir pour atteindre l’objectif.
Les inconvénients de la lettre d'accompagnement pour une candidature spontanée
Le principal inconvénient de la candidature spontanée est que, puisqu’il n’y a pas d’offres concernant les postes vacants, votre candidature ne concerne pas quelque chose de présent mais d’avenir. Vous devez donc être patient en attendant que les conditions soient créées au sein de l’organisation en matière de besoin de personnel.
En substance, il est important de rédiger une belle lettre ou mail d’accompagnement à votre candidature spontanée. Cela permettra de donner à l’employeur un aperçu de vos compétences et de la contribution possible que vous apporteriez à leur entreprise. N’envoyez pas votre CV seul, accompagnez-le de quelque chose qui peut l’améliorer et être en mesure de vous donner une grande satisfaction professionnelle à l’avenir.
Quelques astuces !
N’oubliez pas que ce type de document ne doit pas contenir d’erreurs de forme ou de contenu. Évitez les fautes d’orthographe et vérifiez bien la sémantique pour que l’employeur se fasse une idée de vous.
Restez à jour sur les informations concernant le personnel de l’organisation afin que votre candidature spontanée parvienne au bon département. De cette façon, vous acquerrez une connaissance plus approfondie des procédures administratives et augmenterez vos chances d’embauche.
Exemple n°1 de lettre/mail pour une candidature spontanée
Objet : OFFRE DE COLLABORATION / RECRUTEMENT
Je souhaite soumettre ma candidature à un éventuel poste de …. au sein de votre entreprise.
Je travaille dans le secteur depuis des années. L’expérience acquise dans le secteur me conduit à vouloir développer et élargir mes connaissances.
Actuellement employé chez …, mes fonctions varient dans différents domaines, de …. à …
Je suis persuadé que l’ensemble des compétences que je possède pourraient être un véritable atout pour votre entreprise.
Je suis disponible pour de plus amples clarifications et informations.
En vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candidature, je joins mon Curriculum Vitae et vous offre mes plus chaleureuses salutations.
Exemple n°2 de lettre/mail pour une candidature spontanée
Cher directeur du personnel,
J’ai obtenu mon diplôme en … en … avec d’excellentes notes.
En … j’ai obtenu le Master en … à l’Institut …. Je travaille actuellement en tant que freelance dans le domaine de …
Je me considère comme une personne déterminée et capable d’organiser votre travail de manière indépendante, mais je crois surtout au potentiel du travail d’équipe.
Vous trouverez toutes les informations sur ma formation et ma carrière professionnelle dans le Curriculum Vitae que j’y attache.
Dans l’espoir de pouvoir vous rencontrer pour un entretien, je vous salue cordialement.
Exemple n°3 de lettre/mail pour une candidature spontanée
Cher directeur du personnel,
J’ai obtenu mon diplôme en … en … avec d’excellentes notes.
En … j’ai obtenu le Master en … à l’Institut …. Je travaille actuellement en tant que freelance dans le domaine de …
Je me considère comme une personne déterminée et capable d’organiser votre travail de manière indépendante, mais je crois surtout au potentiel du travail d’équipe.
Vous trouverez toutes les informations sur ma formation et ma carrière professionnelle dans le Curriculum Vitae que j’y attache.
Dans l’espoir de pouvoir vous rencontrer pour un entretien, je vous salue cordialement.
N’oubliez pas de remplacer si besoin cette lettre par un mail d’accompagnement ou un résumé sur votre CV !
Vous le savez, avec la digitalisation, de nombreux recruteurs ne prennent plus le temps de lire les lettres de motivation. Alors si vous ne voulez pas que votre candidature passe à la trappe, pensez au mail d’accompagnement à votre candidature. Soyez bref et concis de manière à capter l’attention du recruteur.
Vous pouvez également ajouter un résumé de votre profil directement sur votre CV. Quelques lignes suffiront et vous permettront de capter l’attention du recruteur. Cela lui permettra également de comprendre votre profil dès la lecture de votre CV.
Si vous souhaitez plus d’infos à ce sujet, rendez-vous sur cette vidéo !
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