8 raisons de faire appel à un coach pour trouver un emploi

Prendre la décision de plonger dans un changement de carrière est quelque chose dont on peut être fier. Alors félicitez-vous pour avoir fait le premier pas. À ce stade, vous avez probablement passé des heures à affiner votre curriculum vitae. Vous avez probablement mis à jour votre profil LinkedIn. Vous avez probablement parcouru Internet pour trouver d’excellentes opportunités d’emploi dans des domaines passionnants. Ce processus peut sembler intimidant et prendre du temps et peut souvent vous donner l’impression que vous n’allez nulle part. Vous savez que vous souhaitez apporter des modifications, mais vous ne savez pas par où commencer. Pourquoi ne pas faire appel à un coach recherche d’emploi ?

Avec l’aide d’un coach en recherche d’emploi, vous pouvez créer une feuille de route concrète pour trouver l’emploi de vos rêves et gagner en confiance dans le processus. « Un diplôme ou un certificat est une excellente première étape vers le lancement d’une nouvelle carrière, mais ne garantit pas à lui seul un emploi dans un domaine choisi », explique une coach en carrière et recrutement. « Trouver un emploi est un travail difficile et vous avez besoin d’une stratégie de recherche d’emploi ciblée pour réussir », dit-elle.

Les avantages de travailler avec un coach de carrière sont nombreux, en voici quelques-uns.

Faire appel à un coach emploi

1. Apprenez les compétences essentielles requises dans l'environnement de travail d'aujourd'hui

L’environnement de travail d’aujourd’hui est en constante évolution. Alors pour réussir dans votre stratégie de recherche d’emploi, il est essentiel d’avoir une compréhension des compétences qui vous positionneront le mieux pour réussir. En tant que recruteur expérimenté, votre coach en recherche d’emploi a des années d’expérience dans l’identification des employés potentiels. Il travaillera avec vous pour vous assurer que vous êtes prêt pour votre prochaine étape.

2. Développez la confiance et définissez votre proposition de valeur

Nous sommes si proches de notre travail que, souvent, lorsque vous cherchez à apporter un changement, il est difficile de prendre du recul. On ne comprend pas toujours comment notre expérience et nos connaissances uniques peuvent se prêter à l’emploi pour lequel nous postulons. En travaillant avec un coach recherche d’emploi, vous pouvez identifier votre proposition de valeur. Cela vous permettra d’apprendre à expliquer pourquoi vous feriez un bon candidat et vous démarquer de vos concurrents.

3. Créez un CV puissant et pertinent.

La simple mise à jour d’un curriculum vitae existant et son envoi à plusieurs entreprises et postes sont rarement couronnées de succès. Au lieu de cela, votre coach recherche d’emploi vous aidera à créer un curriculum vitae qui met en valeur votre compréhension du poste pour lequel vous candidatez et des besoins de l’organisation. Communiquer sur le fait que votre expérience peut apporter de la valeur et mettre l’accent sur les compétences pertinentes pour le poste est important pour vous démarquer parmi des centaines de CV.

4. Prenez des décisions éclairées sur l'évolution de votre carrière

Bien sûr, occuper un poste de vente dans l’industrie de la bière artisanale semble être un rêve, mais comment votre prochain déménagement vous positionnera-t-il pour atteindre vos objectifs de carrière à court et à long terme ? Votre coach recherche d’emploi vous aidera à comprendre l’évolution de votre carrière et à identifier les étapes appropriées pour y parvenir.

5. Fixez-vous des objectifs et créez une feuille de route vers votre destination

La définition d’objectifs est essentielle pour progresser dans votre recherche. Votre coach recherche d’emploi vous aidera à identifier où vous vous dirigez et à créer des repères pour y arriver. (D’ailleurs si vous souhaitez plus d’infos à ce sujet, rendez-vous sur cette vidéo !)

6. Un coach de carrière peut accélérer votre recherche d'emploi

L’embauche d’un coach en recherche d’emploi peut souvent réduire le temps de retour au travail. De nos jours, les personnes de plus de 50 ans mettent souvent deux fois plus de temps que les plus jeunes pour être embauchées.

Le coach recherche d’emploi peut vous aider à :

  • rester sur la bonne voie en créant un plan de recherche d’emploi solide (plus d’informations à ce sujet sous peu),
  • hiérarchiser les étapes de l’action,
  • apprendre à réseauter efficacement,
  • vous préparer à un entretien d’embauche et comprendre les meilleures façons de suivre.

Elle ou il offrira de la perspective, de l’expertise et de l’empathie. Surtout, votre coach s’assurera que vous vous tenez responsable des objectifs que vous vous fixez et des résultats que vous souhaitez atteindre.

7. Préparez-vous à des entretiens avec un recruteur expérimenté

Les entretiens d’embauche peuvent être intimidants et la préparation est impérative. Éliminez le mystère du processus d’entrevue en préparant avec votre coach recherche d’emploi, qui a des années de perspectives de recrutement réelles pour vous aider à réussir.

8. Un coach en recherche d'emploi peut vous aider à développer un plan de recherche d'emploi solide

Savez-vous quelle est votre valeur pour un employeur ou un client potentiel ? Êtes vous capable de vous décrire et vous présenter au mieux ? Savez-vous qui sont les contacts les plus importants dans votre base de données ? Un coach de carrière vous aidera avec les réponses pour trouver un plan stratégique d’attaque à embaucher.

Votre coach s’assurera que vous racontez la bonne histoire à travers votre biographie, votre CV et votre profil LinkedIn. Ce conseiller vous aidera également à trier les diverses opportunités possibles (postes ouverts, événements de réseautage, conférences, contacts existants, nouveaux contacts, etc.) et à prioriser celles qui pourraient générer le plus de résultats.

Avoir un plan vous aidera à passer outre le découragement inévitable de frapper aux portes jour après jour. Et si votre plan devient flou, votre coach vous encouragera et vous aidera à faire face au lendemain.

En conclusion

Votre coach devrait être en mesure d’identifier et de reconnaître toutes vos qualités étonnantes et précieuses tout en vous encourageant à surmonter les blocages internes qui pourraient vous empêcher de vous connecter à un nouvel emploi.

Mais rappelez-vous ceci : votre coach est votre partenaire de réussite, pas un magicien. À la fin de la journée, c’est vous qui devrez faire le travail. Travailler avec un professionnel formé et compatissant, tout en tirant parti de sa méthodologie, est un moyen éprouvé de vous sortir de la ligne de touche et d’accéder à votre nouvel emploi.

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